処遇改善加算金
「処遇改善加算ⅰ」取得！
処遇改善加算の中でも、一番加算取得条件が厳しい最高ランク☆
毎月３万円以上介護職員へ支給！（※配分人数等によって、金額の前後あり）
退職金制度
独立福祉医療機構、茨城県社会福祉協議会の退職金制度！
パート勤務の方も加入対象！（週３０時間以上勤務の方）
国家公務員退職金制度を参考にした制度設計であり、法律に基づいています。
払込額に対し、高い支給水準となっております。
【支給例】
・加入５年／退職時給与20万円 退職金見込み額49万円
・加入15年／退職時給与28万円 退職金見込み額302万円
・加入30年／退職時給与36万円 退職金見込み額1,299万円
長く勤めるほど、有利です！
資格取得支援制度
国家資格の介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
介護支援専門員、認知症関連資格等、働きながらの資格取得を応援します！
資格取得で、ステップアップ！
リフレッシュ休暇制度
３年毎に連続５日間の休暇を付与！
連続休暇を機会に、リフレッシュ(^▽^)/
（とある職員は、リフレッシュ休暇で沖縄へ）
子育て支援制度
育児休業取得率１００％！！
安心して出産、職場復帰をしてもらうために、産前から職場復帰までをサポート！
【出産前】
・産休に入る前に、当法人の産休・育休の説明。
・出産時、育休中の各種手当金制度の説明。
【育休中】
・育児相談会（復帰に向けての相談・子育ての相談ができる場を提供。）
【復帰後】
・育児短時間勤務制度
・子の看護休暇制度
現在、パパママ育休プラスという制度を利用して、初の男性職員育児休業取得！
女性も男性もライフイベントに応じて、長く働けるよう、今後も柔軟に対応していきます。
その他の活動
