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処遇改善加算金

「処遇改善加算ⅰ」取得!
処遇改善加算の中でも、一番加算取得条件が厳しい最高ランク☆
毎月3万円以上介護職員へ支給!(※配分人数等によって、金額の前後あり)

 

退職金制度

独立福祉医療機構、茨城県社会福祉協議会の退職金制度!
パート勤務の方も加入対象!(週30時間以上勤務の方)

国家公務員退職金制度を参考にした制度設計であり、法律に基づいています。
払込額に対し、高い支給水準となっております。
【支給例】
・加入5年/退職時給与20万円   退職金見込み額49万円
・加入15年/退職時給与28万円  退職金見込み額302万円
・加入30年/退職時給与36万円  退職金見込み額1,299万円
長く勤めるほど、有利です!

資格取得支援制度

国家資格の介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
介護支援専門員、認知症関連資格等、働きながらの資格取得を応援します!
資格取得で、ステップアップ!

 

リフレッシュ休暇制度

3年毎に連続5日間の休暇を付与!
連続休暇を機会に、リフレッシュ(^▽^)/


(とある職員は、リフレッシュ休暇で沖縄へ)

 

子育て支援制度

育児休業取得率100%!!
安心して出産、職場復帰をしてもらうために、産前から職場復帰までをサポート!
【出産前】
・産休に入る前に、当法人の産休・育休の説明。
・出産時、育休中の各種手当金制度の説明。
【育休中】
・育児相談会(復帰に向けての相談・子育ての相談ができる場を提供。)
【復帰後】
・育児短時間勤務制度
・子の看護休暇制度

現在、パパママ育休プラスという制度を利用して、初の男性職員育児休業取得!
女性も男性もライフイベントに応じて、長く働けるよう、今後も柔軟に対応していきます。

 

その他の活動

  

  

 

 

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